株式会社カキヌマ行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1、計画期間
平成30年8月1日〜平成33年7月31日までの3年間
2、内 容
社員が子供と子育ての両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって全ての社員がその能力を十分に
発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
目標1:産前産後休業や育児休業給付制度の周知や情報提供を行う
<対策>
・平成30年08月〜 社員へのアンケート調査、検討開始
・平成30年10月〜 制度に関するパンフレットの作成・配布を社員へ配布する
目標2:育児休業後の職場復帰を推進する
<対策>
・平成30年08月〜 育児休業後職場復帰してもらうための短時間勤務等の説明周知
目標3:出産を期に退職した人への再雇用制度の実施
<対策>
・平成30年08月〜 出産や子育てによる退職者の再雇用を実施する